Bijsnijden
Laden... een moment geduld alstublieft.
door Marion Van Loon - 6 februari
door Marion Van Loon - 30 april
door Marion Van Loon - 12 februari
door Marion Van Loon - 21 oktober
door Marion Van Loon - 3 april
Tijd om je te onderscheiden als werkgever. Luister naar je medewerkers en geef je bedrijf kleur op de arbeidsmarkt. De bijvangst is dat je wéét wat er in je organisatie leeft en kunt investeren in de behoefte van je belangrijkste kapitaal; de medewerkers! ...
Michelle Maas, HR manager van Gooskens Hout Groep vertelt wat de samenwerking met De Merkgevers hun bedrijf opleverde op korte en lange termijn: 'het heeft ons enorm veel inzicht gegeven en geholpen en het helpt ons nog steeds elke dag.'...
Als je écht een aantrekkelijke werkgever wilt zijn, is dit je kans. Schrijf je in voor een Employer Branding ontwikkeltraject, mét SLIM SUBSIDIE. Het laat je organisatie groeien én je merk als werkgever. ...
Zonder marketingafdeling, is het vaak een uitdaging om je DNA te vertalen naar passende content. Daar heb ik creatieve spierkracht voor aangetrokken. Partners die je helpen met arbeidsmarktcommunicatie die perfect aansluit bij de DNA. Zo kun je jezelf authentiek en creatief in beeld brengen....
Voor iedereen die deel heeft genomen aan de Employer Branding 3-daagse organiseer ik een terugkomdag. Een service van De Merkgevers om ervaringen uit te wisselen, ervan te leren en elkaar te inspireren. ...
'Wie gaat de Employer Branding doen?' het leeft bij veel bedrijven. In plaats van functie en rol, zijn persoonlijke skills het belangrijkst. Lees hier wat je zoal nodig hebt om aan je merk te werken. ...
Als personeel het grootste probleem is om te kunnen groeien, waarom draait de bedrijfsvoering dan nog primair om klanten? Wat zou er gebeuren als we ons écht gingen focussen op de arbeidsmarkt? Doelgericht, planmatig en met lef. Deze 8 tips helpen je om anders te denken én te doen....
MKB- bedrijven blijken beter in staat om zich te onderscheiden en te anticiperen op de dynamische arbeidsmarkt. En dat geeft ze een voorsprong. Waarin blinken ze uit?...
Hey communicatiestudent, zoek je nog een toffe afstudeeropdracht waar je écht het verschil kunt maken voor bedrijven? Help mooie werkgevers bij hun Employer Branding! Dit vak is geweldig interessant, gaat om mensen, talenten en bijzondere beroepen (en het is booming). Grijp deze kans om écht verschil te maken en ervaring op te doen in arbeidsmarktcommunicatie. ...
Je wilt je bedrijf op de kaart zetten als aantrekkelijk werkgever. Aan de slag met Employer Branding dus. Om meer tijd en skills in huis te halen, zet je een communicatiestudent in. Om ervoor te zorgen dat zowel jij als de student weten hoe je Employer Branding opstart, volg je samen een 3-daagse training bij De Merkgevers. Win- Win! ...
'Er bestaat geen personeelstekort, alleen een tekort aan het herkennen van talent' En, in mijn ogen, moeten we op een andere manier kijken naar talent en het aantrekken ervan....
Wat is je merk waard als je niet kunt vertellen wat je toevoegt aan de wereld? Zorg dat je betekenisvol bent als bedrijf en trek de juiste mensen aan. ...