Bijsnijden
Laden... een moment geduld alstublieft.
door Marion Van Loon - 30 april
door Marion Van Loon - 12 februari
door Marion Van Loon - 21 oktober
door Marion Van Loon - 3 april
door Marion Van Loon - 22 februari
Hoe zorg je dat je duurzaam investeert in werkgeverschap? Oftewel; nieuw talent aantrekken en eigen medewerkers geboeid aan boord houden?...
Op vrijdag 31 maart bruiste de houthal bij Gooskens Hout van energie en enthousiasme. Groep 7 en 8 van Kindcentrum Florent uit Bladel hielden er hun eigen expositie. De kinderen exposeerden er uiteenlopende creaties over hoe zij Gooskens Hout zien als werkgever. Een opdracht die ze mochten uitvoeren op uitnodiging van Marion van Loon (De Merkgevers)...
Meer dan een verdubbeling van het aantal sollicitanten. Duurzaam werken behoud van talent. Meer betrokken medewerkers. Hoe doe je dat in een jaar? Lees hoe Gooskens Hout dat doet! ...
Alle bedrijven azen op jouw (steengoeie) medewerkers en tóch blijven ze loyaal aan jouw bedrijf. Zelfs als tijdelijk gedetacheerd worden naar andere plekken. Hoe kan het dat het ene bedrijf veel verloop heeft en het andere bedrijf zijn talent aan boord houdt omdat ze 'nergens liever willen werken'? Waarin zit dat verschil? De medewerkers van Van Ham Tenten & Podia hebben er 6 belangrijke redenen voor. ...
Hoe een werktuigbouwkundig ingenieur (64) het restaurant van Toverland vol kreeg. ...
_1200x600.jpg)
Succesvolle werkgevers benutten het volledige potentieel van hun medewerkers en staan beter in verbinding met hun mensen. Hoe doen ze dat?...
Ik ontdekte bij een kop koffie, dat de poetshulp één van de meest gezochte talenten is van het moment; EEN GEDREVEN MONTEUR! ...
_1200x600.jpg)
De tering naar de nering zetten. Je kunt het wel bedenken als ondernemer, maar dat kan alleen als medewerkers bereid zijn, om in het geval van Van Ham, ander werk te doen, mee te denken en flexibel te zijn. ...